为了进一步响应国家教育改革与促进大学生就业的政策，在相关部门的大力支持下,我校与广州秦仪企业管理咨询服务有限公司共建了“大学生实践教学基地”项目。项目的建设打破了大学教育长期存在的”内循环”人才格养机翻,校企联合培养实用型人才,为国家大学教育的创新改革提供先行典范。
一、公司简介
福州欣盛汇智教育科技有限公司办公室地址位于海峡西岸经济区政治、经济、文化、科研中心，福建省会福州，福建省福州市鼓楼区东街街道东街43号新都会财经广场8层09号，于2014年12月22日在福州市鼓楼区市场监督管理局注册成立，注册资本为100万人民币，在公司发展壮大的4年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营计算机软硬件技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；企业管理信息咨询；财务信息咨询；网络设备、机电设备、日用百货、装饰装修材料、家用电器、办公设备、建筑材料、五金交电（不含电动自行车）、计算机软硬件、办公用品的批发、代购代销；会议及展览服务；计算机系统集成；室内外装饰装修工程、照明工程、安防工程、...
二、福州欣盛汇智教育科技有限公司工商信息和基本资料
三、福州欣盛汇智教育科技有限公司实习人员管理方法
第一条 实习人员应具备的基本条件：
（一）实习人员应具有良好的专业教育背景，具有大学本科及以上学历，特殊情况经人力资源部批准可放宽至正规院校大专学历；
（二）诚信正直，具有较强的沟通能力与学习能力；
（三）对证券行业感兴趣；
（四）具有良好的仪态和仪表；
（五）身体健康；
（六）具有各部门或分支机构认定的其他必备条件。
第二条 实习人员进入公司后，应填写《实习人员情况登记表》，留存身份证复印件，并签署《实习人员保密协议》及《高校学生实习协议》等录用手续。
第三条 实习部门的管理职责：
（一）制定实习人员的具体培养计划；
（二）指定实习导师；
（三）安排具体实习工作；
（四）组织有针对性的知识技能培训和辅导；
（五）出具实习评价等。
第四条 实习导师根据实习人员的培养计划，安排具体日常工作。实习导师应向实习人员充分说明公司的规章制度和行为规范要求，宣导公司文化理念。
第五条 实习生在实习期间应严格遵守公司规章制度，实习人员存在下列情形之一的，公司终止其实习资格。
（一）实习申报材料有重大失实或虚假陈述；
（二）与岗位要求存在较大差距；
（三）无故擅自离开实习岗位累计两天以上；
（四）违反公司或部门规章制度；
（五）泄密或者给公司造成损失；
（六）违反国家法律、法规。
第六条 因实习人员个人原因造成公司损失的，由实习人员承担相应责任。公司有权将实习人员在实习期间的不良表现向其所在学校通报。
第七条 实习结束，实习生需根据实习经历，提交实习报告。
第八条 实习导师及实习部门根据对实习人员的日常考察，提交实习人员考察意见。
第九条 实习结束后，对于假期实习人员，考核优秀者，纳入公司人才库，公司在后续校园招聘时，可予以优先录用；对于拟录用的待岗实习人员，考核合格的，可办理相关录用手续。
第十条 完成实习并经考核的实习人员需要在实习证明上加盖公司或营业部公章的，由实习部门通过OA申请盖章流程，经审核后加盖公章。
第十一条 人力资源部及各分支机构应做好实习人员的相关文档的填写及存档工作。
四、福州欣盛汇智教育科技有限公司与学校的合作
为更好开展实习见习指导工作，校企双方共同成立实习指导小组，实习前，校企共同制定实习见习计划，实习过程由校企双方共同管理，学校选派指导老师不定期到企业走访、看望实习见习学生，了解学生每日工作情况，并对学生相关问题进行解答。2016年共有35人次学生公司实习见习，2017年共有36人次学生公司实习见习，2018年共有35人次学生公司实习见习。